Нужно ли сдавать СЗВ-М, если зарплата не начислялась?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день!Вопрос в следующем-новое ООО на УСН, создано 09.08.19 года, 2 учредителя,один из них гендиректор.ЗП не начислялась и не планируется,  пока нет договоров с клиентами.Трудовые отношения так же не заключались.Читаю-разные комментарии,СЗВМ нужно ли сдавать в итоге?Спасибо заранее!

  Гендиректора необходимо указать в сведениях несмотря на отсутствие заключенного трудового договора.
  http://xn-----6kcrddpbe5ajfdtacnqfchb5e2k.ru.nds.monster/index.php?id=285699
  

  Цитата:Организация, у которой нет наемных работников, а функции руководителя выполняет единственный учредитель, должна представлять сведения персонифицированного учета по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. При этом не имеет значения, заключен с руководителем трудовой договор или нет. Такой вывод следует из писем Минтруда от 16.03.18 № 17-4/10/В-1846 и ПФР России от 29.03.18 № ЛЧ-08-24/5721
• Добрый день.
  

  Цитата: 2 учредителя,один из них гендиректор.ЗП не начислялась и не планируется,  пока нет договоров с клиентами.Трудовые отношения так же не заключались.

  Это прямое нарушение ТК и грозит штрафом по ст 5.27 КоАП. Трудовой договор с руководителем должен быть заключён в установленные сроки, на основании протокола общего собрания участников о создании общества и назначении руководителя, никаких исключений для руководителя, не являющимся единственным учредителем Глава 43 ТК не содержит.
  Вопрос начисления заработной платы регулируется исключительно трудовым законодательством и не может зависеть от наличия/отсутствия заключённых договоров с клиентами.
  
  

  Цитата: Читаю-разные комментарии,СЗВМ нужно ли сдавать в итоге?

  Обязательно. Несмотря на отсутствие надлежащим образом оформленного трудового договора, трудовые отношения с руководителем возникли в результате его назначения на должность (ст. 16 ТК). Значит, руководитель является застрахованным лицом и подлежит отражению в СЗВ-М.
• Спасибо!
  
  Sveto4Divny, спасибо